База знаний сервисной компании
ИИ-поиск по регламентам, инструкциям и истории решённых обращений.
Результат
Сотрудники находят инструкции в одном интерфейсе и могут проверить источник каждого ответа.
Корпоративная база знаний с ИИ
Собираем регламенты, инструкции и опыт компании в управляемой базе. ИИ находит точный ответ, показывает источник и помогает выполнить следующее действие в рабочей системе.
Архитектура знаний
Один источник, несколько рабочих каналов
Основная база
Источник истины
Векторный индекс
Ответ ИИ
Ответ содержит ссылки на исходные материалы и учитывает права сотрудника.
База знаний нужна, когда поиск ответа занимает больше времени, чем сама работа.
Регламенты и инструкции лежат в разных папках
Сотрудники задают одни и те же вопросы опытным коллегам
Новые специалисты долго входят в работу
Кол-центр ищет ответ во время разговора с клиентом
Документы обновляются, но команда использует старые версии
Невозможно понять, на каком источнике основан ответ
Основные данные остаются в обычной БД и файловом хранилище. Векторная БД ускоряет поиск по смыслу, но не заменяет источник истины.
Документы, записи, версии, авторы и права доступа.
Очистка, разбиение на фрагменты и добавление метаданных.
Поисковый индекс для нахождения близких по смыслу фрагментов.
Формирование ответа только на основе найденного контекста.
Кол-центр, CRM, портал, бот или внутренняя система.
Один контур знаний подключается к разным ролям и процессам компании.
Подсказка оператору во время разговора, скрипт ответа и ссылка на регламент.
Ответы по процессам, продуктам, ролям и внутренним правилам.
Ответы первой линии и передача сложного обращения специалисту.
Поиск условий, характеристик и аргументов под запрос клиента.
Создание заявки, заполнение CRM и запуск согласования из диалога.
Проверка действий и документов по актуальным требованиям.
Доверие к ответам
Система не должна выдавать догадки за внутреннее правило. Поэтому ответ строится из разрешённых источников и сопровождается доказательствами.
Как оформить возврат оборудования?
Найдено 3 источника
Оформите заявку в сервисном портале и приложите акт передачи...
Редактор меняет запись или документ в основной базе. Система проверяет изменение и обновляет только связанные фрагменты в векторном индексе.
Документ получает владельца, категорию и права доступа.
Ответственный подтверждает качество и актуальность материала.
Текст разбивается на фрагменты и преобразуется в векторы.
ИИ находит контекст и отвечает со ссылкой на источник.
Новая версия заменяет устаревшие фрагменты в индексе.
Сотруднику не нужно открывать отдельный чат и вручную переносить ответ. База знаний работает внутри используемого интерфейса и может вызывать разрешённые действия.
Ответ и контекст
Рабочее действие
Практические сценарии
Поиск по документам, автоматизация поддержки и подключение знаний к действиям.
ИИ-поиск по регламентам, инструкциям и истории решённых обращений.
Результат
Сотрудники находят инструкции в одном интерфейсе и могут проверить источник каждого ответа.
Автоматизация обработки договоров
Результат
2 часа → 5 минут, 97% точность
Интеграция Claude API
Результат
x3 тикетов, +18% CSAT
Начнём с ваших материалов
Приложите несколько обезличенных инструкций или регламентов и примеры вопросов сотрудников. Мы покажем, как система находит контекст, формирует ответ и указывает источник.
Можно приложить PDF, Word, таблицы и текстовые файлы.
Обычная БД хранит исходные данные, версии, владельцев и права. Векторная БД хранит производный поисковый индекс. Его можно пересоздать из основной базы.
Изменение проходит проверку, после чего система переиндексирует затронутые фрагменты. Новые ответы используют актуальную опубликованную версию.
Система сообщает, что данных недостаточно, и предлагает передать вопрос ответственному. Она не должна придумывать внутренние правила.
Да. Права проверяются до поиска, поэтому сотрудник не получает даже фрагменты недоступных ему материалов.
Да. Через API или MCP он может подготовить запись в CRM, создать заявку или запустить согласование. Значимые действия можно выполнять только после подтверждения сотрудника.